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【干部培訓】“以考促學 追求卓越”——老來壽集團“黃埔一期特訓班”店長培訓首次通關考核圓滿完成

發布時間:21-01-07
 
 
 
考核是檢驗學習成果的重要途徑,也是幫助所有學員鞏固知識的有效手段,為全面提升培訓質量和學習效果,“黃埔一期特訓班”店長培訓采用學習、演練與考核相結合的方式。
1月6日,第一次通關考核正式開啟,所有參訓學員輪流上臺接受學習成果的檢驗,力求做到言之有序、言之有物、言之有理。本次闖關由兩個環節組成:小組互評、團隊PK。
 
 
 
 
 
 
 
 
🔼  小組互評環節
 
 
 
 
 
 
 
🔼  激烈的團隊PK
 
🔼  老來壽集團人資總監楊總為優勝團隊宏牛隊頒獎
大家八仙過海各顯神通,用各自獨特的方式將所學所獲展現和運用地淋漓盡致,得到了評委老師的高度認可。經過激烈的角逐,宏牛隊沖出重圍,脫穎而出,榮獲優勝團隊獎,老來壽集團人資總監楊總為其頒發獎品。考核不是目的,而是督促和幫助大家更好更扎實地掌握知識和技能的有效途徑,希望所有參訓學員認真投入,積極參與,牢牢把握每一次學習和提升的機會,空杯而來,滿載而歸!
 

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